六月不僅是火熱的夏季,更是一年一度的畢業(yè)季,匆匆忙忙結(jié)束的學(xué)校生活,馬不停蹄的步向社會(huì)。然而每年畢業(yè)季不得不提到的就是就業(yè)難,前段時(shí)間,教育部公布2018年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到820萬(wàn)人,加上前幾年待業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生,“難就業(yè)季”再創(chuàng)歷年新高。
對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)要踏上就業(yè)崗位,就要投簡(jiǎn)歷,經(jīng)歷層層面試,而從企業(yè)層面來(lái)講,要招聘一個(gè)合格的人才也是難上加難。在傳統(tǒng)的招聘過(guò)程中,特別是針對(duì)異地求職,無(wú)論是企業(yè)方,還是求職者,都需要進(jìn)行大量的前期準(zhǔn)備工作。
畢業(yè)生想要進(jìn)行異地求職,且不說(shuō)時(shí)間上的投入,就是求職過(guò)程中的食宿都會(huì)是一筆不菲的支出。另外,對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),要到異地招聘也不太現(xiàn)實(shí),因?yàn)椴粌H要組建hr團(tuán)隊(duì)還要支付大量的人力、物力、時(shí)間、資金的成本。
近年來(lái),基于視頻會(huì)議系統(tǒng)的遠(yuǎn)程招聘在就業(yè)市場(chǎng)中逐漸得到應(yīng)用,其先天的優(yōu)勢(shì)得到廣泛認(rèn)可,它可以實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)實(shí)時(shí)的溝通,企業(yè)不需要遠(yuǎn)赴千里之外進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,求職者也不需要輾轉(zhuǎn)各地甚至可以足不出戶,通過(guò)遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)就可以實(shí)現(xiàn)“面對(duì)面”溝通,在提高了求職招聘效率的同時(shí),也為企業(yè)及求職人員節(jié)省了大量的精力與成本投入。
原本需要花費(fèi)幾天輾轉(zhuǎn)多地的面試,現(xiàn)在只需一個(gè)賬號(hào)登錄既定的面試會(huì)議室,求職者和面試官即可開(kāi)展面對(duì)面溝通交流,系統(tǒng)保證音視頻同步不卡頓,還具備多種協(xié)同功能。比如,面試官可以先上傳文檔,求職者在線答題;還可以對(duì)當(dāng)前的面試實(shí)況錄制存檔,面試后傳給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查看,非常之方便。
從本質(zhì)上講,遠(yuǎn)程招聘也相當(dāng)于身處異地的雙方進(jìn)行一場(chǎng)線上的會(huì)議,視頻會(huì)議系統(tǒng)能夠被政企單位應(yīng)該在遠(yuǎn)程會(huì)議、遠(yuǎn)程談判、遠(yuǎn)程競(jìng)標(biāo)等多方面,當(dāng)然,遠(yuǎn)程招聘也真是它的用武之處。所以,企業(yè)不妨部署一套視頻會(huì)議系統(tǒng),它的作用大著呢!